Бакалавриат МАДИ 2020

профиль
"УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ"

ПОЛУЧИ ОДНУ ИЗ САМЫХ ПЕРСПЕКТИВНЫХ И ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ
Управление персоналом ОРГАНИЗАЦИИ
Одна из самых востребованных, интересных и высокооплачиваемых управленческих профессий.
Специалисты по управлению персоналом (или HR-менеджеры) формируют и реализуют стратегию управления человеческими ресурсами, великолепно разбираются в бизнесе, понимают принципы работы компаний, отлично знают психологию и социологию, а также юриспруденцию, экономику и финансы. Именно поэтому данные специалисты достигают выдающихся результатов в коммерческих организациях, государственных структурах и в собственном бизнесе
Кафедра Социологии и Управления МАДИ
Существует более четверти века и успешно готовит бакалавров по профилям «Управление персоналом организации» и «Управление проектом».
А также магистров по профилям: «Управление персоналом организации», «Управление программами и проектами», «Управление человеческими ресурсами».

Сегодня кафедра является одним из признанных лидеров HR-образования России
Кем Вы будете работать:
После завершения обучения Вы получите профессиональное образование в сфере управления персоналом и станете
HR-менеджером (HR - Human Resources, т.е. "человеческие ресурсы")

Далее Вы сможете продолжить свою карьеру в следующих направлениях
HR-менеджер
Заработная плата: от 40 000 р. (на старте) до 200 000 р. (через 5 лет)
Рекрутер
Заработная плата: от 50 000 р. (на старте) до 200 000 р. (через 5 лет)
Менеджер по оценке персонала
Заработная плата: от 50 000 р. (на старте) до 250 000 р. (через 5 лет)
Менеджер по обучению и развитию персонала
Заработная плата: от 45 000 р. (на старте) до 200 000 р. (через 5 лет)
Бизнес-тренер
Заработная плата: от 55 000 р. (на старте) до 500 000 р. (через 5 лет)
Специалист по компенсации и льготам
Заработная плата: от 65 000 р. (на старте) до 250 000 р. (через 5 лет)
HR-методолог
Заработная плата: от 55 000 р. (на старте) до 200 000 р. (через 5 лет)
HR-Директор (требуется магистратура и опыт работы)
Заработная плата: от 100 000 р. до 500 000 р.
Перспективы трудоустройства специалиста по управлению персоналом
Наши выпускники работают в лучших российских и международных компаниях
Наши выпускники
Отмечают высокое качество своего образования и профессиональной подготовки
Юлия Астахова
HR Business Partner ОК РУСАЛ
"Кафедра дала мне не только глубокие профессиональные теоретические знания в сфере управления персоналом. Справедливо отметить и качество нарабатываемых практических умений благодаря приглашению преподавателей из бизнес-среды"

Сергей Окороков
VTB Capital, Associate Director, Reward
«Я искренне благодарен МАДИ и кафедре cоциологии и управления за то образование, которое я получил в 2003-2008 гг. Знания, умения и навыки, полученные во время обучения в тот период, до сих пор остаются полезными и применимыми на практике. Кроме того, данное образование действительно помогло мне получить желаемую работу еще во время обучения"
Виктория Дедул
PwC, специалист группы HR услуг
"Я немного волновалась, так как шла в технический вуз на гуманитарную специальность, однако все мои сомнения очень быстро развеялись. Уже через пару месяцев я поняла, что нахожусь в среде настоящих профессионалов, которые способны дать мне глубокую теоретическую базу знаний, а также рассказать, как именно применять её на практике"

Вероника Сафонкина
Минфин РФ, ведущий специалист-эксперт департамента проектного управления и развития персонала
"За годы обучения на кафедре социологии и управления факультета управления МАДИ я полюбила выбранную специальность"

Изабелла Искандарян
Денцу Эйджис Си Эс, менеджер по компенсациям и льготам
"Даже не знаю, как можно в нескольких словах выразить свои чувства по отношению к выпускающей кафедре социологии и управления и МАДИ в целом! Высококвалифицированный педагогический состав кафедры передал нам отличные знания. Преподаватели — отзывчивые, лояльные и всегда справедливые!"

Петр Коробицын
Корпоративная Академия "Росатом", руководитель проектов
"Хочу выразить чувство глубокой признательности коллективу кафедры социологии и управления университета МАДИ, который я успешно закончил в 2012 году, приобретя специальность «Управление персоналом». За годы обучения по специальности мы вместе с однокурсниками постигали особенности и специфику работы HR, сформировали стойкое понимание того, как устроены функции управления персоналом в организациях"

Анастасия Рясная
ГК Автобан, менеджер по оценке и развитию молодых специалистов
"После 4 лет обучения в МАДИ на кафедре экономики я осознала, что самым правильным и верным решением будет поступить в магистратуру на совершенно другое, перспективное и новое направление — Управление человеческими ресурсами"

Александр Кочетов
ГУП «Москоллектор», начальник района по эксплуатации коммуникационных коллекторо
"Знания, полученные в стенах кафедры «Социологии и управления», фундаментально прокачали не только меня, как руководителя, но и позволили расширить кругозор персонала подразделения, в котором я работаю"

Анна Народицкая
Мосгортранс, специалист по персоналу
"После того как я поступила в МАДИ на кафедру «Социология и Управление» я ни разу не пожалела о своем выборе"

Виталий Блинов
АО «НИЦЭВТ», заместитель начальника отдела казначейства
"Я знаю точно, что кафедра социологии и управления — это одна из самых лучших кафедр нашего университета. Закончив обучение, могу утверждать, что преподаватели кафедры останутся у Вас в сердце навсегда, будут всегда Вам рады, и двери кафедры будут открыты для решения любых вопросов, на которые не сможете найти ответы"
Дарья Трапезникова
Ведущий специалист по подбору персонала
"Я благодарна кафедре социологии и управления за годы обучения в МАДИ"
Екатерина Уханова
Минтранс РФ, главный специалист
"За годы обучения в МАДИ я ни разу не пожалела о выборе университета и, тем более, о выборе направления «Управление персоналом»"
Армине Григорян
ZAO Deloitte & Touche CIS, Intern Talent
"Хочется сказать огромное спасибо преподавателям кафедры социологии и управления университета МАДИ"
Дмитрий Недилько
Вымпелком Евразия, Руководитель направления подбора персонала
"Я благодарен кафедре Социологии и Управления и, конечно же, всем преподавателям, которые вкладывали душу в наше образование"
Екатерина Овчинникова
"Мне посчастливилось поступать в МАДИ в 2003 году, когда был открыт первый набор на специальность «Управление персоналом»"
Екатерина Илюшик
ООО "Окна Роста", Тренинг-менеджер
"Остановившись на обучении по специальности «Управление персоналом» в МАДИ, я ни разу не пожалела о сделанном выборе"
Маргарита Архангельская
"С большой теплотой и радостью вспоминаю свои студенческие годы в МАДИ"
Ключевые дисциплины
1
Технология подбора и найма персонала
Позволяет овладеть ключевыми навыками рекрутера: от executive search и head hunting, до массового подбора и outsourcing. Курс акцентирован на практику. Именно поэтому его ведут преподаватели с более чем 10-летним опытом работы в этом направлении
2
Маркетинг персонала
Включает изучение эффективных методов исследование рынка труда, построения имиджа компании (HR-branding), а также способов формирования внутреннего и внешнего HR-резерва. Дисциплина базируется на научных принципах, в т.ч. на актуальных достижениях психологии, социологии, теории управления, продаж и маркетинга
3
Технология кадровой работы
Представляет собой компиляцию из современных и классических теорий, а также самых передовых управленческих практик. Комплексно рассматривает весь процесс управления: от конструирования организационной структуры до управления HR - брендом
4
Современные методы оценки персонала
В рамках дисциплины изучаются актуальные способы оценки персонала: как личностных качеств человека (soft skills), так и профессиональных (hard skills). По итогам изучения дисциплины студенты приобретают навык самостоятельной разработки системы оценки персонала "под ключ". Все: от assessment center до психодиагностики. Полученные навыки оценки людей позволяют быть успешными не только в своей работе, но и в повседневной жизни
5
Кадровый консалтинг и аудит персонала
Основная цель кадрового консалтинга – объективная оценка эффективности системы управления персоналом. Помогает оценить кадровый потенциал компании и, как следствие, многократно повысить эффективность работы всего бизнеса. При помощи аудита решается целый комплекс важнейших задач: выявление слабых мест в управлении персоналом и разработка наиболее эффективных решений; корректировка системы управления в соответствии с действующим законодательством; оценка эффективности HR-менеджеров; оптимизация расходов, связанных с управлением персоналом, и многие другие
6
Экономика персонала
Инновационная дисциплина, которую наша кафедра начала вести в числе первых на рынке российского образования, которая позволяет находить баланс между человеческим фактором и интересами бизнеса. Экономика персонала актуальна для каждой организации в эпоху глобализации и цифровизации, потому что включает в себя самые актуальные и динамично развевающиеся направления: использование BI-технологий в управлении, экономику труда, теорию игр, теорию контрактов, микро-эконометрику, поведенческую и экспериментальную экономику
7
Психофизиология профессиональной деятельности
Курс посвящен изучению психических процессов, состояний и механизмов деятельности персонала. В процессе прохождения данного курса наши студенты учатся профессионально ориентироваться во всех когнитивных процессах (память, мышление, воображение и т.д.), а также приобретают навыки увеличения личной эффективности
8
Конфликтология
Изучая данную дисциплину наши студенты приобретают навыки работы конфликтами с объективной, управленческой точки зрения, понимают их природу, учатся распознавать факторы, лежащие в основе конфликтов, и в конечном итоге – управлять ими. Студенты получают представление о характере и причинах конфликтов, типичных для современного бизнеса и учатся пользой для компании превращать ситуацию противостояния в креативное решение проблем совместными усилиями
Наша команда преподавателей
Постоянный профессорско-преподавательский состав кафедры состоит из ведущих ученых и практиков управления России.

Для специализированных курсов и
кратких модулей мы приглашаем лучших преподавателей НИУ "Высшая школа экономики", МГУ, РУДН, МШУ "Сколково", Финансового Университета, РАНХиГС, РАН и др.
Марина ВРАЖНОВА
Декан Факультета Управления, заведующая кафедрой Социологии и управления МАДИ, доктор наук
Ученый и практик в сфере управления человеческими ресурсами. Эксперт в методологии педагогики высшей школы
Ирина АЛЕКСАНДРОВА
Профессор кафедры Социологии и управления МАДИ, доктор наук
Ученый и практик, эксперт в сфере HR и Knowledge Management, ученый, бизнес-тренер, вице-президент KM-Alliance
Александр ШАВРИН
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Практик, эксперт в сфере проектного управления с более чем 20-летним стажем. Один из наиболее известных специалистов России по PMI и ICP (Agile), постоянными клиентами Александра ШАВРИНА являются ТНК-ВР, Ростелеком, КСбербанк, Газпром-нефть, Альфа-банк, РЖД
Зоя САЗОНОВА
Профессор кафедры Социологии и управления МАДИ, доктор наук
Ученый, эксперт в педагогике
Владимир АФАНАСЬЕВ
Профессор кафедры Социологии и управления МАДИ, доктор наук
Ученый, эксперт в проблематике современной высшей школы. Разработал и теорию социально-педагогического управления
Людмила ТЕРНОВАЯ
Профессор кафедры Социологии и управления МАДИ, доктор наук
Ученый, эксперт сфере социального управления, автор более 350 публикаций, подготовила более 30 кандидатов наук
Ольга ПЕШКОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в сфере проектного управления и HR-менеджмента
Мария ЛИТВИНА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, является экспертом в сфере HR-менеджмента и экономики управления
Александр НЕВЕРОВ
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в сфере HR-менеджмента. Разработал авторскую методику развития топ-менеджмента предприятий
Михаил ФЕДОТОВ
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик управления, эксперт в операционном управлении и маркетинге
Оксана ХЛОПКОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в методологии управления и HR-менеджмета
Анна КАТКОВА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик управления, эксперт в HR-менеджменте
Галина НИКОЛАЕВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, специалист в экономике персонала
Игорь ВОЗНЕСЕНСКИЙ
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, бизнес-тренер, эксперт организационном и личностном развитии
Александра ШАСТИНА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в обучении и развитии человеческих ресурсов
Вадим ОВЕЧКИН
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, бизнес-тренер, эксперт в проектном управлении
Роман ЛЁЗА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в HR-менеджменте
Ксения ЗОЛОТАРЁВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в социальном управлении и HR-менеджменте
Валерия ПЕРЕКРЁСТОВА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в BI-технологиях и IT-решениях в управлении
Ольга ЛЕЗИНА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в сфере обучения и развития человеческих ресурсов
Светлана ДЕМЧЕНКОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в сфере психологии и педагогики
Лидия СОНИНА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в HR-менеджменте
Елена ВОРОНЦОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в социологии управления
Татьяна МИРОНОВА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в сфере психологии управления и саморазвития
Наталья СУХОРУКОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в сфере методологии и психологии управления
Ирина ДВОРЯНИНОВА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в сфере психологии управления
Марина ЗАХАРЯН
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в сфере обучения и развития
Елена ИВАНОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Практик, эксперт в HR-менеджменте
Светлана ТРУШКОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в сфере психологии
Татьяна ФЕДЮКИНА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в HR-менеджменте
Екатерина МАКАРЕНКО
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в социологии управления
Эльнара РЗАЕВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в психологии управления
Анна ТАРАСОВА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в HR-менеджменте
Ирина МАЛЬЦЕВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Практик, эксперт в социологии и психологии управления
Полина ФУРСОВА
Ассистент кафедры Социологии и управления МАДИ
Почему надо поступить именно к нам
Уже более 25 лет мы каждый день направляем все свои силы и знания на формирование HR-элиты России
Высокое качество преподавания
Кафедра проводит тщательный отбор преподавателей и проводит регулярную оценку эффективности учебной работы. Мы постоянно улучшаем методологию и внедряем инновационные технологии преподавания
Оптимальное соотношение цены и качества
Мы осуществляем обучение передовым практикам HR по доступной цене. Своей основной целью мы видим высококачественное обучение наших студентов современным знаниям и навыкам в сфере управления персоналом
Ориентация на практику
Мы сохраняем традиции классического университетского образования, но при этом ориентированы на современные практические подходы. Поэтому мы привлекаем первоклассных специалистов-практиков, что позволяет нашим студентам получить опыт из первых рук
Трудоустройство
Наши выпускники востребованы на рынке HR-специалистов. Своих выдающихся выпускников мы рекомендуем в лучшие компании, являющихся лидерами в своих отраслях
Преподавательский состав
Наших студентов обучают высококлассные и признанные специалисты. Преподавательский состав кафедры – теоретики и практики с высокой квалификацией и накопленным опытом преподавания. Все они энергичные, харизматичные и неравнодушные люди.
Индивидуальный подход к каждому студенту
Для каждого студента мы создаем индивидуальный трек обучения, учитывающий таланты и личные особенности
Гармоничное развитие "Hard Skills" и "Soft Skills"
Мы уделяем внимание не только формированию профессиональных компетенций наших студентов, но и вкладываем силы в их мотивацию, развитие лидерских качеств и творческого подхода к работе
Использование BI-технологий для создания персонального трека развития каждого студента
Мы используем технологии Business Intelligence и инструменты динамичных дешбордов для анализа эффективности обучения каждого студента, что позволяет максимально раскрыть потенциал всех обучающихся
Военная кафедра
МАДИ один из немногих университетов России, где помимо высшего образования можно получить воинское звание
Нетворкинг
С нашими студентами работают ведущие практики из лучших компаний, знакомство и общение с которыми дает уникальные карьерные преимущества
Местоположение
Наши учебные корпуса расположены в центре Москвы, рядом со станцией метро Аэропорт
Прохождение практики в ведущих компаниях
Благодаря накопленным связям с работодателями города Москвы наши студенты могут пройти практику в ведущих компаниях в области HR
Поддержка одаренных студентов
Обучение у нас - это не только занятия. Мы предлагаем нашим обучающимся широкие возможности для профессионального и личного развития. Наши студенты победители и призеры многочисленных олимпиад и конкурсов профессионального мастерства в сфере HR
Корпоративная культура
На нашей кафедре для студентов и преподавателей создана теплая и домашняя атмосфера. Мы вместе отмечаем праздники, обсуждаем интересные практики из мира HR, помогаем другу, а также поддерживаем коллег и студентов!
Наши достижения
Студенты в течение многих лет побеждают и занимают призовые места в студенческих олимпиадах, хакатонах, чемпионатах
Наши достижения
Преподаватели кафедры — призеры престижных профессиональных конкурсов
Наши активности
Студенты и преподаватели кафедры Социологии и управления МАДИ активно занимаются учебой, наукой, творчеством и саморазвитием
Бакалавриат МАДИ 2020

"УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ"
Ждем тебя в нашей команде!
Узнать информацию о поступлении
Благодарим вас за интерес к профилю! Пожалуйста, укажите свои контактные данные, чтобы узнать информацию о поступлении, а именно:
-баллы ЕГЭ;
-стоимость обучения;
-как подать документы
Поступайте правильно!
E-mail
Введите Ваше имя
Введите Ваш номер телефона
Вопрос/комментарий (если есть)
Заполняя и отправляя форму Вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных
в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102108261
Запросить консультацию нашего специалиста!
Благодарим вас за интерес к профилю! Пожалуйста, укажите свои контактные данные, чтобы мы могли оперативно связаться с вами. Наш специалист подробно расскажет Вам о профиле, даст алгоритм действий для поступления и ответит на все Ваши вопросы!
Заполняя и отправляя форму Вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных
в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ
«О персональных данных»
http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102108261
Made on
Tilda