ПРИЕМ 2020 БАКАЛАВРИАТ МАДИ

Перспективная и востребованная профессия – Управление персоналом организации

На эту специальность всегда есть спрос. Уровень оплаты труда стабильно высокий. Работа интересная, предоставляет много возможностей для развития.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Получите консультацию от приемной комиссии
Заполните поле ниже, мы свяжемся с вами сегодня
ПРИЕМ 2020 БАКАЛАВРИАТ МАДИ
Перспективная и востребованная профессия
Управление персоналом организации
На эту специальность всегда есть спрос. Уровень оплаты труда стабильно высокий. Работа интересная, предоставляет много возможностей для развития.
Получите консультацию от приемной комиссии
Заполните поле ниже, мы свяжемся с вами сегодня
Почему сотни студентов выбирают кафедру HR-менеджмента МАДИ
Актуальные знания и современные методики преподавания
Уже более 25 лет мы ежедневно направляем все свои силы и знания на формирование HR-элиты России
Оптимальное соотношение цены и качества
Мы осуществляем обучение передовым практикам HR по доступной цене. Инвестиции в собственное высшее образование в кратчайшее время вернутся к Вам в виде высокой, стабильной зарплаты.
Ориентация на практику
Мы сохраняем традиции классического университетского образования, но при этом ориентированы на современные практические подходы. Теоретическую часть преподают известные ученые. Практической информацией из первых рук делятся успешные российские предприниматели.
Трудоустройство
Нашим выпускникам не приходится долго искать работу: на рынке HR-специалистов на них есть постоянный спрос. Тех студентов, что наилучшим образом зарекомендовали себя в процессе учебы, мы рекомендуем на вакансии в ведущие компании.
Военная кафедра
Our prices are fixed for some standard services and we create sales for reguПомимо высшего образования, в МАДИ можно получить воинское звание. Такую возможность предоставляют далеко не все вузы России.lar clients. Also we ask our new clients about their birthday and prepare cool presents.
Индивидуальный подход к каждому студенту
Мы осознаем: раскрыть потенциал каждого студента можно только в том случае, если принимать во внимание его личные таланты и особенности.

Чем занимается HR менеджер?

  • Нанимает в компанию наиболее компетентных и мотивированных сотрудников
  • Способствует их профессиональному и личностному росту
  • Следит за соблюдением трудового законодательства в организации
  • Создает в коллективе психологически благоприятную обстановку
HR-менеджеры всегда высоко ценятся, а их труд достойно оплачивается. От их профессионализма зависит производительность всего коллектива и доходность бизнеса.

Стабильный спрос на HR-менеджеров поступает как из государственных структур, так и из коммерческих организаций. Если HR-эксперт решает открыть собственный бизнес, он неизменно преуспевает.

На эту специальность всегда есть спрос. Уровень оплаты труда стабильно высокий. Работа интересная, предоставляет много возможностей для развития.
Александр Неверов, Бизнес-консультант, Кандидат социологических наук

Кем вы будете работать

Работа по специальности HR (Human Resources, то есть "человеческие ресурсы") открывает перед выпускниками следующие карьерные перспективы:
HR-менеджер
Средняя заработная плата: 80 000 рублей

До 200 000 рублей через 3-5 лет работы
Рекрутер
Средняя заработная плата: 60 000 рублей

До 150 000 рублей через 3-5 лет работы
Менеджер по оценке персонала
Средняя заработная плата: 65 000 рублей

До 250 000 рублей через 3-5 лет работы
Менеджер по обучению и развитию персонала
Средняя заработная плата: 55 000 рублей

До 200 000 рублей через 3-5 лет работы
Бизнес-тренер
Средняя заработная плата: 120 000 рублей

До 300 000 рублей через 3-5 лет работы
Специалист по компенсации и льготам
Средняя заработная плата: 60 000 рублей

До 250 000 рублей через 3-5 лет работы
HR-методолог
Средняя заработная плата: 120 000 рублей

До 300 000 рублей через 5 лет работы
HR-Директор
Средняя заработная плата: 150 000 рублей

До 300 000 рублей через 5 лет работы
Студенты проходят учебную практику и стажировку в крупнейших компаниях России и мира. Кафедра управления персоналом обучает будущих топ-менеджеров и ведущих специалистов. Мы сотрудничаем с корпорациями напрямую и трудоустраиваем выпускников.
Роман Лёза, преподаватель кафедры
Наши студенты
Кафедра дала мне не только глубокие профессиональные теоретические знания в сфере управления персоналом. Справедливо отметить и качество нарабатываемых практических умений благодаря приглашению преподавателей из бизнес-среды
Юлия Астахова
HR Business Partner ОК РУСАЛ
Я искренне благодарен МАДИ и кафедре cоциологии и управления за то образование, которое я получил в 2003-2008 гг. Знания, умения и навыки, полученные во время обучения в тот период, до сих пор остаются полезными и применимыми на практике. Кроме того, данное образование действительно помогло мне получить желаемую работу еще во время обучения
Сергей Окороков
VTB Capital, Associate Director, Reward
Я немного волновалась, так как шла в технический вуз на гуманитарную специальность, однако все мои сомнения очень быстро развеялись. Уже через пару месяцев я поняла, что нахожусь в среде настоящих профессионалов, которые способны дать мне глубокую теоретическую базу знаний, а также рассказать, как именно применять её на практике
Виктория Дедул
PwC, специалист группы HR услуг
За годы обучения на кафедре социологии и управления факультета управления МАДИ я полюбила выбранную специальность
Вероника Сафонкина
Минфин РФ, ведущий специалист-эксперт департамента проектного управления и развития персонала
Сделайте первый шаг
Заполните поле и получите консультацию
Пространство для роста и развития
У нас Вы получите обширную стартовую базу знаний и навыков. Отталкиваясь от нее, Вы сможете развиваться в том направлении, которое сочтете для себя наиболее прибыльным и привлекательным.
HR — это динамичная сфера, которая требует от специалистов глубоких междисциплинарных познаний. Специалисты по управлению персоналом прекрасно разбираются в следующих отраслях: бизнесе, экономике, социологии, юриспруденции, финансах и психологии.

Они понимают специфику работы российских и зарубежных организаций, осваивают инновационные стратегии управления человеческими ресурсами, постоянно расширяют круг своих компетенций.

Кафедра Социологии и Управления МАДИ существует 25 лет и признана одной из лучших кафедр HR-образования в России
Основные темы обучения
Технология подбора и найма персонала
Вы овладеете полным спектром навыков рекрутера: executive search, head hunting, массовый подбор, outsourcing. Курс акцентирован на практику, его ведут преподаватели с более чем 10-летним опытом работы.
Маркетинг персонала
Вы ознакомитесь с методами исследования рынка труда, построением имиджа компании (HR-branding), способами формирования внутреннего и внешнего HR-резерва.
Технология кадровой работы
В рамках этой дисциплины процесс управления рассматривается комплексно: от конструирования организационной структуры до управления HR - брендом. Учащимся будет предложена компиляция из современных и классических теорий, передовых управленческих практик.
Современные методы оценки персонала
Вы научитесь оценивать как личностные качества кандидата (soft skills), так и профессиональные (hard skills). Вы сможете самостоятельно разработать систему оценки персонала "под ключ". Полученные навыки пригодятся не только в профессии, но и в повседневной жизни.
Кадровый консалтинг и аудит персонала
Вы узнаете, как оценивать эффективность системы управления персоналом, в частности:
  • выявлять слабые места в управлении персоналом и разрабатывать для них эффективные решения;
  • корректировать систему управления в соответствии с требованиями законодательства;
  • оценивать эффективность HR-менеджеров;
  • оптимизировать расходы, связанные с управлением персоналом.
От Ваших действий будет напрямую зависеть эффективность всего бизнеса.
Экономика персонала
Наша кафедра была в числе первых в стране, внедривших у себя эту инновационную дисциплину. В эпоху глобализации и цифровизации она включает в себя:
  • использование BI-технологий в управлении;
  • экономику труда;
  • теорию игр;
  • теорию контрактов;
  • микро-эконометрику;
  • поведенческую и экспериментальную экономику.
В процессе обучения Вы научитесь находить баланс между человеческим фактором и интересами бизнеса.
Психофизиология профессиональной деятельности
Вы будете профессионально ориентироваться в специфике когнитивных процессов персонала (память, мышление, воображение), приобретете навыки увеличения личной эффективности.
Конфликтология
Вы научитесь понимать природу конфликтов, распознавать лежащие в их основе факторы и, в итоге, управлять конфликтами. Любую возникшую ситуацию противостояния Вы сможете обратить на пользу всем ее участникам, применив креативный подход к решению проблем.
Наша команда преподавателей
Постоянный профессорско-преподавательский состав кафедры состоит из ведущих ученых и практиков управления бизнесом.

Для специализированных курсов и кратких модулей мы приглашаем лучших преподавателей НИУ "Высшая школа экономики", МГУ, РУДН, МШУ "Сколково", Финансового Университета, РАНХиГС, РАН и прочих учебных заведений.
Марина ВРАЖНОВА
Декан Факультета Управления, заведующая кафедрой Социологии и управления МАДИ, доктор наук
Ученый и практик в сфере управления человеческими ресурсами. Эксперт в методологии педагогики высшей школы
Ирина АЛЕКСАНДРОВА
Профессор кафедры Социологии и управления МАДИ, доктор наук
Ученый и практик, эксперт в сфере HR и Knowledge Management, ученый, бизнес-тренер, вице-президент KM-Alliance
Александр ШАВРИН
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Практик, эксперт в сфере проектного управления с более чем 20-летним стажем. Один из наиболее известных специалистов России по PMI и ICP (Agile), постоянными клиентами Александра ШАВРИНА являются ТНК-ВР, Ростелеком, КСбербанк, Газпром-нефть, Альфа-банк, РЖД
Зоя САЗОНОВА
Профессор кафедры Социологии и управления МАДИ, доктор наук
Ученый, эксперт в педагогике
Владимир АФАНАСЬЕВ
Профессор кафедры Социологии и управления МАДИ, доктор наук
Ученый, эксперт в проблематике современной высшей школы. Разработал и теорию социально-педагогического управления
Людмила ТЕРНОВАЯ
Профессор кафедры Социологии и управления МАДИ, доктор наук
Ученый, эксперт сфере социального управления, автор более 350 публикаций, подготовила более 30 кандидатов наук
Ольга ПЕШКОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в сфере проектного управления и HR-менеджмента
Мария ЛИТВИНА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, является экспертом в сфере HR-менеджмента и экономики управления
Александр НЕВЕРОВ
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в сфере HR-менеджмента. Разработал авторскую методику развития топ-менеджмента предприятий
Михаил ФЕДОТОВ
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик управления, эксперт в операционном управлении и маркетинге
Оксана ХЛОПКОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в методологии управления и HR-менеджмета
Анна КАТКОВА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик управления, эксперт в HR-менеджменте
Галина НИКОЛАЕВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, специалист в экономике персонала
Игорь ВОЗНЕСЕНСКИЙ
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, бизнес-тренер, эксперт организационном и личностном развитии
Александра ШАСТИНА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в обучении и развитии человеческих ресурсов
Вадим ОВЕЧКИН
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, бизнес-тренер, эксперт в проектном управлении
Роман ЛЁЗА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в HR-менеджменте
Ксения ЗОЛОТАРЁВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в социальном управлении и HR-менеджменте
Валерия ПЕРЕКРЁСТОВА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в BI-технологиях и IT-решениях в управлении
Ольга ЛЕЗИНА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в сфере обучения и развития человеческих ресурсов
Светлана ДЕМЧЕНКОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в сфере психологии и педагогики
Лидия СОНИНА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в HR-менеджменте
Елена ВОРОНЦОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в социологии управления
Татьяна МИРОНОВА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в сфере психологии управления и саморазвития
Наталья СУХОРУКОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в сфере методологии и психологии управления
Ирина ДВОРЯНИНОВА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в сфере психологии управления
Марина ЗАХАРЯН
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в сфере обучения и развития
Елена ИВАНОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Практик, эксперт в HR-менеджменте
Светлана ТРУШКОВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в сфере психологии
Татьяна ФЕДЮКИНА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый и практик, эксперт в HR-менеджменте
Екатерина МАКАРЕНКО
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в социологии управления
Эльнара РЗАЕВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Ученый, эксперт в психологии управления
Анна ТАРАСОВА
Преподаватель кафедры Социологии и управления МАДИ
Практик, эксперт в HR-менеджменте
Ирина МАЛЬЦЕВА
Доцент кафедры Социологии и управления МАДИ, кандидат наук
Практик, эксперт в социологии и психологии управления
Полина ФУРСОВА
Ассистент кафедры Социологии и управления МАДИ
Показать еще
Отзывы студентов
Заявка на поступление
Заполните поле и мы свяжемся с вами сегодня
(c) МАДИ, Факультет управления, Кафедра социологии и управления, 2020

a.neverov@sociomadi.ru,

+7 (915) 212-94-53
г. Москва, ул. Ленинградский проспект, д.64,
Консультация
Close
Получите консультацию
+7 926 616-91-40
Made on
Tilda